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前进街道严明组织纪律转变工作作风

来源:刘丹凤网载时间:2017-9-7

为深入扎实地开展好机关干部作风建设活动,8月25日,街道党工委再次召开严明组织纪律、转变工作作风干部大会,对推进机关作风转变进行总结和再强调。切实解决机关干部作风方面存在的突出问题,达到转变思想观念,提高办事效率,推动工作落实的目的。
一是广泛开展动员。召开党工委扩大会议,研究制定作风建设活动方案。成立街道作风建设领导小组、督查小组。召开了全街机关作风建设大会,全体干部职工、社区工作者参加了会议,对活动进行安排部,全街形成抓作风、转作风、树新风的良好局面。二是开展谈心谈话。在认真学习曲福丛同志在全区干部大会上的讲话和区委会议纪要的基础上,组织机关干部进行了谈心谈话,全体职工围绕如何转变观念、提升境界,提速增效,创先争优,进行深刻反思和讨论,在个人结合实际写出心得体会,使干部真正受到教育,都能找出存在的问题,并有决心克服。三是深入查找问题。在谈心谈话等形式基础上,进行广泛收集对机关干部在思想纪律作风方面的意见和建议。存在的问题主要有:自由散漫,纪律松弛,学习氛围不浓;激情不足,效率不高,思想观念陈旧,工作缺乏创新;宗旨观念淡薄,服务意识不强;事业心、责任感不强,工作作风不实;大局意识不强,组织纪律性差,上班迟到早退等几个方面。四是认真进行整改。根据查找出的问题、结合自身实际、就普遍性,倾向性的问题制定整改方案,做到明确整改重点、确定整改时限、落实整改责任、突出整改效果。为解决大局意识不强,机关纪律松弛的问题,我们切实加强了机关效能监察,经常性开展明查暗访活动,并加大曝光力度。结合自身实际对照检查出来的问题,进行深刻剖析,制定整改措施,做到措施具体、方向明确、整改有效。五是建立完善制度,巩固作风建设成果。为了建立机关作风良好长效机制,制定和完善了机关作风建设实施方案,提出“五反对”、“五坚持”,请销假制度、机关考勤考核制度等制度。通过制度的落实,机关形象有了较大的提升,干部服务意识有了较大提高,为打造服务型机关奠定了坚实的基础。

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